“โอกาสดี ๆ ไม่ได้ผ่านมาบ่อย ๆ” คำที่หลายคนมักนึกถึงอยู่เสมอ เพื่อใช้ผลักดันให้ตัวเองคว้าโอกาสตรงหน้าไว้ เหมือนกับสมาชิก Thailand Global Leaders Program 2019 (GLP) ทั้ง 6 คน ที่จะมาเปิดใจ และเล่าถึงเหตุผลที่ทำให้พวกเขาตัดสินใจตั้งแต่วันสมัคร จนกลายมาเป็นสมาชิกโครงการ GLP Shopee Thailand มาทำความรู้จัก และอ่านบทสัมภาษณ์ของทั้ง 6 คนไปพร้อม ๆ กันเลยค่ะ
หัวข้อต่างๆ ของบทความนี้
พิม (ศิเรมอร) : สวัสดีค่ะ ชื่อพิม ศิเรมอร ทองปาน มาจาก BBA จุฬาค่ะ
ต้า : ต้า อภิวัฒน์ นาคหาญ เรียนจบจาก BBA จุฬา Major in Finance
พีค : ชื่อพีคครับ นพรุจ กรุงไกรเพชร จบการศึกษาจากมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ คณะ BBA เอกการตลาด โทการเงิน
อัน : ชื่อ อัน ค่ะ อัญชุกร ฐิติรุ่งเรือง เรียนจบจาก BBA Thammasat ค่ะ
พิม (พิมพ์ชนก) : สวัสดีค่ะ ชื่อพิมนะคะ จบจากเศรษฐศาสตร์ ภาคอินเตอร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย หรือว่า EBA ค่ะ ตอนนี้เป็น Junior Category Manager ของ Category Women’s Shoes ค่ะ
ไอซ์: สวัสดีค่ะ ชื่อไอซ์ค่ะ ลักษณาพร ยอดศึกษา จบการศึกษาจากมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ คณะ BBA Major Finance และ Minor Marketing ค่ะ จะเริ่มทำงานในวันที่ 4 มิ.ย. ที่จะถึงนี้ในแผนก Business Development ค่ะ
พิม (ศิเรมอร) : สำหรับพิม GLP โดดเด่นกว่าโครงการอื่น ๆ เพราะว่ามีเป็นความเป็นอินเตอร์สูง ซึ่งให้โอกาสได้ Rotate ไปทำงานที่สิงคโปร์ ในขณะเดียวกัน บุคลากรในองค์กรก็มีความหลากหลายเชื้อชาติ ภาษา และวัฒนธรรม ทำให้มีการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและไอเดียที่แตกต่างกันไป และการที่ Shopee อยู่ในตลาด e-Commerce ที่กำลังเติบโตและมีความเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลานั้น ก็ทำให้พวกเราเองต้องคอยเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ อยู่เรื่อย ๆ ด้วยเช่นกัน
ต้า : การที่ได้เข้าโครงการ GLP ครั้งนี้ จะมีจัด Regional Training ที่เราสามารถเดินทางไปเจอ GLP จากหลาย ๆ ประเทศ ซึ่งต้าเชื่อว่าเราจะได้เรียนรู้อะไรเยอะแยะ อีกอย่างผมมีรุ่นพี่ทำที่ SEA และ Shopee ทุกคนบอกเสียงตรงกันว่า Culture ที่นี่เป็นกันเอง และ ให้ Responsibility เราในการคิดเอง ทำเอง ลองผิด ลองถูก ซึ่งต้าชอบตรงนี้มาก
พีค : บริษัท Shopee เป็นหนึ่งในผู้นำตลาด e-Commerce ที่สามารถสร้างจุดยืนได้อย่างชัดเจนโดยใช้เวลาไม่นาน การได้เข้าโครงการ GLP ทำให้เราเปิดประสบการณ์และได้เรียนรู้อะไรใหม่ ๆ อยู่ตลอดเวลา และตัวงานที่ได้รับมอบหมายมีความท้าทายอย่างมาก เราต้องสลับไปในตำแหน่งใหม่ ๆ ทุก Rotation จะทำให้เราได้เรียนรู้ทักษะใหม่อยู่ตลอดเวลา
ไอซ์ : โครงการ GLP แตกต่างจากโครงการอื่นคือ ความเป็น Leadership ค่ะ นอกจากการพัฒนาให้เรามีความพร้อมด้านการทำงานในหลากหลาย Department แล้ว เรายังได้รับการฝึกให้มีความเป็นผู้นำที่มีคุณภาพ เป็นการเตรียมความพร้อมให้เราทั้ง Soft skills และ Hard skills ที่จะต่อยอดให้เราเป็นคนที่พร้อมรับมือกับการทำงานในทุกรุปแบบเลยค่ะ
พิม (ศิเรมอร) : พิมชอบโอกาสที่จะทำให้พิมได้เข้าใจองค์กรในทุก ๆ แง่มุม และที่สำคัญ พิมก็จะค้นพบสิ่งที่ดีที่สุดและเหมาะสมสำหรับตัวเอง อีกทั้งยังสนุกกับตัวงานได้ เพื่อที่จะสามารถสร้างผลงานที่ดีที่สุดออกมา
พีค : Mentorship System ที่จะเลือกพี่ ๆ ที่มีประสบการณ์มาเป็น Pair ให้เราเรียนรู้วิธีการทำงานที่ถูกต้อง และให้คำปรึกษา
อัน : อันมองว่าที่ GLP นั้น ได้ให้ความสำคัญกับพนักงานมาก ๆ ทำให้เราอยากที่จะก้าวเข้ามาและพร้อมที่จะเติบโตไปพร้อมกันกับ Shopee ค่ะ
ไอซ์ : สิ่งที่ดีที่สุดสำหรับไอซ์คิดว่าเป็นการ Training ที่เรากำลังจะได้รับตลอด 2 ปีข้างหน้าค่ะ ไม่ว่าจะเป็น Regional Training หรือ Training ในประเทศค่ะ การเป็นส่วนหนึ่งของ GLP เราจะมีโอกาสได้ใกล้ชิดกับคนที่เปี่ยมไปด้วยประสบการณ์มากมาย เราจะได้เรียนรู้ว่าพวกเขามีวิธีคิดอย่างไรที่ทำให้เขาเป็นคนที่เก่ง และประสบความสำเร็จได้ในหน้าที่การงาน
พิม (พิมพ์ชนก) : พิมมองว่ามันเป็นอะไรที่สนุกท้าทายมาก อย่างแรกคือเราเปลี่ยนมุมมองจากผู้ใช้บริการช้อปปี้ มาเป็นคนที่ทำงานช้อปปี้ การที่เราเป็นผู้ใช้บริการอยู่แล้วทำให้เรามีความเข้าใจในตัว Product และ Customer Experience ระดับหนึ่ง ว่าปัญหาที่พบส่วนใหญ่เป็นแบบไหน หรือว่า Customer Journey เวลาเข้ามาหาสินค้าจนถึงตอนที่ชำระเงินเป็นอย่างไร อีกอย่างก็คือ เรื่องของบรรยากาศการทำงานที่ทุกอย่างสามารถเปลี่ยนแปลงได้ในระยะเวลาอันสั้น ช่วงแรกที่เข้ามาก็ยังไม่ค่อยชิน แต่พอเริ่มปรับตัวได้ ก็เริ่มสนุกกับมันมากขึ้นค่ะ
พิม (พิมพ์ชนก) : สำหรับพิมก็จะเป็นเรื่องการ Manage ตัวเอง ด้วยความที่ทุกอย่างสามารถเปลี่ยนแปลงและ มีอะไรใหม่ ๆ เข้ามาท้าทายเราทุกวัน มันทำให้เราต้อง Manage ให้ดีว่าเราต้องทำอะไรก่อน รู้จักการประเมินตัวเองว่าเราทำได้ไหม ถ้าทำคนเดียวไม่ได้ก็ต้องไปถามใคร หรือขอความช่วยเหลือจากทีมไหน
ความท้าทายอีกอย่างคือ ตำแหน่งที่คุณจะได้ทำ เป็นตำแหน่งที่จะได้ Manage คนอื่น ซึ่งมันก็จะมีความยากของการเป็นคนที่อายุน้อยที่สุด และมีประสบการณ์ทำงานน้อยที่สุดในทีม ก็เป็นความท้าทายอีกอย่างหนึ่งค่ะ
ต้า : ตอนสมัครผมประทับใจความยิ่งใหญ่ที่ Shopee ลงทุนจัดให้กับผู้สมัคร และการผ่าน Process เราได้เจอคนจากหลาย ๆ ตำแหน่ง หลาย ๆ หน่วยงาน ซึ่งทำให้เราได้เห็นความเป็น Shopee จากหลาย ๆ มุมมอง
พีค : โอกาสในการเรียนรู้ที่เปิดให้ เราได้ลองงานในหลาย Department เราจะได้รู้ว่าอะไรเหมาะกับเรามากที่สุด ซึ่งจะต้องเป็นงานที่เราทำแล้วรู้สึกชอบ สามารถทำมันได้ดี และสามารถเอาไปต่อยอดในอนาคตได้
อัน : ประทับใจในส่วนของการจัดงานค่ะ พี่ ๆ ที่มาดูแล ตลอดไปจนถึงพี่ ๆ ที่ได้พูดคุยด้วย ทำให้รู้สึกถึงความเอาใจใส่และความภูมิใจในองค์กร
พิม (พิมพ์ชนก) : การมี Mentor และ Supervisor ตลอดระยะเวลาโครงการ เป็นอีกหนึ่งสิ่งที่พิมชอบเกี่ยวกับโครงการ GLP พิมมองว่า Manager เป็นปัจจัยสำคัญในการทำงานสำหรับเด็กจบใหม่ ซึ่งพิมโชคดีมาก ๆ ที่ได้ทำงานใกล้ชิดกับ Manager ที่เก่ง และใส่ใจ ทำให้เราได้รับ Feedback มาเพื่อพัฒนาตัวเองอยู่ตลอด
พิม (ศิเรมอร) : อยากแนะนำให้น้อง ๆ เริ่มต้นด้วยการศึกษาเกี่ยวกับทางบริษัทและตัวงานก่อนค่ะ ว่าเหมาะกับเราไหม อาจจะสอบถามจากพี่ ๆ GLP หรือพี่ ๆ คนอื่น ๆ ที่น้องรู้จักในองค์กรเพิ่มเติม ฝึกทำข้อสอบเยอะ ๆ ส่วน Group interview อยากแนะนำให้น้องเป็นตัวของตัวเอง และพยายามตั้งเป้าว่าเราอยากให้งานของทีมเราออกมาดี ไม่ใช่แค่ส่วนของตัวเอง ก้าวแรกที่สำคัญที่สุดคือการรวบรวมความกล้าและสมัครเข้ามา และก้าวต่อ ๆ ไปก็จะไม่ยากอย่างที่คิดแล้วค่ะ
ต้า : ก่อนที่จะสมัครเราควรนั่ง Reflect กับตัวเองให้ดีก่อนว่า เราชอบอะไร ไม่ชอบอะไร เก่งอะไร ไม่เก่งอะไร เป็นคนยังไง พอถึงเวลาสัมภาษณ์เราจะได้เป็นตัวของเราได้ดีที่สุด
อัน : จริง ๆ ก็ต้องเตรียมตัวให้พร้อมเริ่มต้นตั้งแต่การสอบข้อเขียน ให้ลองหาตัวอย่างใกล้เคียงมาลองทำ ส่วนใน Interview แนะนำให้ลองฝึกตั้งคำถามกับตัวเองและลองตอบดูจะได้ไม่ติดขัดในการพูด แต่ไม่ต้องจำมาเป็น Script นะคะ
พิม (พิมพ์ชนก) : ก็อยากให้ลองทำการบ้านเกี่ยวกับบริษัทมาสักนิด จะได้รู้ว่าเราเหมาะกับ Culture การทำงานขององค์กรนั้น ๆ ได้ อีกอย่างที่อยากจะแนะนำคือ แม้ว่าทุกคนจะมีจุดแข็งและจุดอ่อนที่แตกต่างกัน แต่ทุกคนมีศักยภาพที่จะพัฒนาให้เก่งขึ้นได้ เพราะฉะนั้นอยากให้ลองเปิดโอกาสตัวเองในการสมัคร
ไอซ์ : โครงการ GLP เขาไม่ได้มองหาแค่ Brain แต่เขาจะมองหา Personality ในตัวคุณด้วย เพราะฉะนั้นถ้าหากทุกคนอยากเข้ามาสมัครโครงการนี้ เราอยากแนะนำให้ทุกคนเป็นตัวของตัวเองให้มากที่สุด “Just be Yourself and Shine” แล้วโอกาสที่คุณจะได้เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของ GLP ก็ไม่ไกลเกินเอื้อมค่ะ
เห็นถึงความเข้มข้นในการคัดเลือก มุมมองของทั้ง 6 คนต่อโครงการ Shopee Thailand Global Leaders Program รวมไปถึงคำแนะนำดี ๆ กันไปแล้ว ใครสนใจและอยากทราบเงื่อนไขในการสมัคร ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ careers.shopee.co.th แล้วมาร่วมสร้างประวัติศาสตร์ไปกับเรานะคะ
อ่านบทความอื่นเพิ่มเติม: จาก MUIC ถึง Shopee อะไรคือเรื่องราวดี ๆ ที่ซ่อนตัวอยู่ในทั้งสองสถานที่
แนะนำหม้ออบลมร้อน แบบไหนดี สำหรับคนชอบทำอาหารในบ้าน พร้อมแนะนำรุ่นยอดนิยม ทั้งราคาน่าซื้อ ดีไซน์สวย และฟังก์ชันครบ
รู้จัก Soft Power พลังที่ขับเคลื่อนประเทศผ่านวัฒนธรรม แฟชั่น อาหาร และความคิดสร้างสรรค์ พร้อมยกตัวอย่าง Soft Power ของไทยที่กำลังสร้างชื่อบนเวทีโลก
รวมคำอวยพรวันเกิดผู้ใหญ่ ทั้งภาษาไทยและอังกฤษกว่า 200 แบบ ใช้ได้กับเจ้านาย ลูกค้า หรือญาติผู้ใหญ่ พร้อมตัวอย่างคำพูดสุภาพและมารยาทที่ควรรู้
แนะนำเตาแม่เหล็กไฟฟ้าคุณภาพดี เปรียบเทียบข้อดี–ข้อเสียของแต่ละรุ่น เช่น Philips, Electrolux, Midea และ Tefal พร้อมรีวิวสั้น ๆ ให้ตัดสินใจง่ายขึ้น
รวมเตาแก๊สยี่ห้อไหนดีจากหลายแบรนด์ ทั้งเตาแก๊สหัวเดียว เตาแก๊ส 2 หัว ยี่ห้อไหนดี และตอบคำถาม เตาแก๊ส mex ดีไหม มาดูกันว่ารุ่นไหนจะเหมาะครัวของบ้านคุณ
รวมไอเดียของฝากจากเวียดนาม ทั้งของกิน ของใช้ และของตกแต่งบ้าน อาทิ กาแฟเวียดนาม หมวกทรงกรวย หรือโคมไฟฮอยอัน ก็มีครบในลิสต์เดียว ซื้อกลับได้ทุกทริป